河南经贸职业学院领导和学校教管会：

根据《转发教育部职成司关于开展职业院校学生实习自查自纠工作的紧急通知》（教职成司[2018]15号）精神，金沙集团1862入口领导班子和2015级与2014级各毕业实习专业班级辅导员成立了学生实习自查自纠专门机构，并每天运用信息化技术蘑菇钉软件对实习生实习情况进行打卡监控。由院长陈志宏，书记焦玲任组长，副院长谢群、杜炜威组织各班主任等对学生实习的15级五个装潢班（含对口一个），两个装饰班，两个环艺班，一个电艺班，一个影视班，三个五年制开展了全面自查，现就自查情况汇报如下：

一、学生实习去向情况

金沙集团1862入口现有在校生2230人（应届毕业生723人），由金沙集团1862入口组织实践教学活动。根据专业人才培养方案安排，应届毕业生学生正在实习中：

（一）2015级顶岗实习

目前，金沙集团1862入口有15级五个装潢班（含对口一个），两个装饰班，两个环艺班，一个电艺班，一个影视班，三个五年制5个专业723名学生参加顶岗实习，其他学生计划于3月初校外实训基地写生和禹州厂中校式实习各两周。目前各专业723名学生绝大部分在专业领域内的广告印刷装饰行业开展顶岗实习，比如：郑州广告装潢市场的新媒达印刷有限公司、郑州普光LED科技有限公司、星星装饰有限公司、郑州凯乐不干胶印刷公司、河南弋阳广告有限公司、郑州佛山艺术陶瓷总经销五洲有限公司等等。分散全省各地的环艺、影视、电艺120余人都在本地装饰行业或影楼做后期制作岗位实习，32人在省外装饰有限公司实习，基本处于金沙集团1862入口提倡的专业对口行业和岗位上实习。岗位流量和数量详见下表所示。

上相关行业企业均按照要求在实习前办理了校内招聘会和单独招聘程序招和聘申请手续，并提供了用人单位组织机构代码证、营业执照等相关佐证材料备案审查后，通过2017年学校毕业生供需见面会录用的学生。在招聘过程中，用人单位与学生双向自愿选择，招聘程序规范。

（二）2016级和2017级升段新生的基地实习

在推行“工学交替”、“现代学徒制”等教学模式改革风口中，2018年将有两个教研室分别建立两个冠名班，120名学生参加跟岗实习，其中：张建淑大师汴绣师徒班30人、其他公司师徒制学员90人。按教学计划和人才培养方案要求，2018年继续前往太行山实训基地艺术写生活动实习升段新生3个班120人。16级神垕陶艺实习120名学生，为期两周。

（三）未组织学生开展假期社会实践活动

二、自查自纠情况

对照《职业学校学生实习管理规定》，学校组织各教学单位、相关部门进行了学生实习自查，未发现违法、违规现象。

（一）未发生违法规定情况

1、金沙集团1862入口严格执行上级文件精神，严格按照专业人才培养方案安排组织学生实习。未组织学生去酒吧、歌厅、夜总会、洗浴中心等一些营业性的娱乐场所实习；未组织五年制学生（转段前）跟岗实习与顶岗实习。

2、金沙集团1862入口与招聘企业单位签订的实习协议均要求严格执行劳动法规定，学生实习期间原则上每天不得超过8小时。2010年以来金沙集团1862入口完全根据教管会要求，采取411工学交替教学模式的专业，一次实习时间控制在三个月以内。

（二）无学校借学生实习与实习企业、劳务中介结构之间进行利益输送，收取劳务费、中介费的情况

学生实习均是在学院实习领导小组的指导下学生与企业直接签订协议，通过严格筛选的校内招聘会禁止中介机构等第三方介入，不存在收取劳务费、中介费的情况。

（三）无克扣或者拖欠实习学生报酬的情况

接收实习企业，均正常支付学生工资，学校对企业进行监督，不允许教学单位插手学生报酬、津贴洽谈与发放，避免出现收取实习费用和克扣学生实习薪资等情况。

（四）无强制学生实习的情况

各专业均按照教学进程计划组织实习，学校组织了人才供需见面会，企业与学生按照自愿原则，通过双向选择，落实实习单位。大部分学生实习岗位专业对口，没有高危、高强度岗位。

三、实习工作中存在的问题与整改措施

（一）存在的问题

1、实习单位管理方面有轻视实习生现象，把技术含量低的工作大部分增加给学生实习岗位。

2、部分工学交替、顶岗实习学生难以做到专业对口。主要原因是美术类实习在企业需求岗位少，毕业人数较多，企业难以妥善安排。

（二）整改措施

1、教学单位在与企业洽谈合作时，要更加严格执行《职业学校学生实习管理规定》，尽量避免学生实习工作岗位掺杂非专业性质的技术含量低的事物，要求企业遵从学生自愿、按照人才培养方案进行对照和约束。

2、对企业管理制度进行《劳动法》内容的干预，杜绝违法行为。

3、进一步加强实习生管理制度建设和扩大合作企业面，拓宽学生实习渠道，力争让学生在专业对口或相近岗位实习。

金沙集团1862入口

2018.2.11